为持续推动以“劳模精神、劳动精神、工匠精神”为引领的“工”益“彭”友职工志愿服务活动，彭州市启动了职工志愿者千人计划，充分运用线上线下平台，突出职工志愿服务在服务新就业形态劳动者、宣传教育、文明实践等方面的重要作用。

资源整合，打造1234N运营模式

通过整合各方资源，建设了“工”益“彭”友职工志愿服务1234N运营模式，构建发展职工志愿服务的良好生态环境，为职工志愿者提供全方位、多维度的指导及服务。通过，搭建一个专业化枢纽平台，打造彭州市职工志愿服务支持中心，形成一个集职工服务、资源整合、能力提升、宣传推广、交流研讨等为一体的枢纽平台，为彭州市职工志愿者服务提供阵地支持。形成两张志愿服务清单，充分整合政府各部门、企事业单位、社会组织、爱心人士等资源，形成了志愿服务资源清单；深度挖掘困难职工、灵活就业群体等特殊职工及其家庭的需求，形成了志愿服务需求清单；促进资源和需求的有效匹配。建设三级志愿服务体系，依托镇（街道）社工站、新时代文明实践站建立，协调配合、辐射带动；搭建了两个区域职工志愿服务点并设立于企业集中、职工服务需求较大的区域，深度响应、精准服务，有力保障职工志愿服务的深入开展。提升四类专业服务素能，持续开展职工志愿者能力建设，重点提升志愿服务意识、沟通倡导能力、专业服务能力、组织管理能力，培养一支特色鲜明、能力突出、积极作为的职工志愿者队伍。实现多元化服务主体参与，激励表彰、联席会议、公益创投等方式，推动职工志愿服务的多元化参与，营造良好的志愿服务氛围。

链接多方资源，打造彭州志愿服务品牌

通过链接多方资源，动员机关、事业单位、公益组织、非公企业等多元参与，开展文化教育类、心理健康类、帮扶救助类、应急救援类、法律援助类、其他类型等多维度系列志愿服务活动，力争打造属于彭州的志愿服务品牌，从而进一步提升彭州市职工志愿服务力量。推出“职工志愿者千人计划”。有志愿服务意识的职工可以通过线上“职工普惠”APP、线下职工志愿服务三级体系服务阵地，注册成为彭州职工志愿者。结合线下职工志愿者的特长，将其分为文化教育服务（88人）、法律援助（6人）、心理健康（41人）、帮扶救助服务（34人）、应急救援（35人）、其他类型（132人）等6支不同类型的专业志愿服务队伍。

下一步，彭州市将持续通过宣传、服务活动和激励机制，鼓励各基层工会和广大职工朋友积极参与到“工”益“彭”友职工志愿服务体系建设项目和职工志愿者千人计划中去，以三年的探索实践，打造形成具有创新性、示范性的工会志愿服务模式和体系，让“工”益“彭”友职工志愿服务品牌形成较高的社会影响力。