一是加强管理人员法治教育。通过班子成员领学、部门负责人带学、邀请法律专家讲学等形式，深入学习宪法和基本法律、卫生计生法律法规、反腐倡廉法纪规定，将依法管理作为卫计干部培训的重要内容。

    二是加强专业技术人员法治教育。通过集中培训、专题讲座、个人自学等形式，加强在岗医务人员的法律知识教育，不断增强法律意识和法律素养，规范医疗卫生服务行为。

    三是加强职工法治文化建设。每年至少开展1次法治知识竞赛或演艺法治文艺节目，以职工喜闻乐见的法治教育方式，不断提高法治内涵建设。加大学法用法的考核评价，将考核成绩作为年度考核、职称晋升和竞聘上岗等的重要依据。

    四是加强群众医疗卫生法治宣传。围绕依法执业、依法就医、依法维权等内容，在院内就医和办公场所常年设置法治宣传展栏、展板，放置法治宣传读物；结合“国家宪法日暨法制宣传日”、“世界人口日”、科技活动周等宣传主题日，组织普法讲师团和普法支援者深入患者集中区域提供法治健康咨询、发放法治宣传资料，在医院网站开设法治宣传栏，加强法律法规、合理就医行为规范和医学科学知识的宣传普及。